Azienda rifiuta i candidati con numeri di telefono “sfortunati”

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Azienda rifiuta i candidati con numeri di telefono “sfortunati”

| 26/09/2022
Fonte: Pexels

Il capo di un’azienda non vuole saperne di persone con la cifra 5 nel numero di telefono

  • È diventato virale il caso di un’azienda educativa in Cina che ha rifiutato le domande di lavoro di persone che hanno il “5” come quinta cifra del loro numero di telefono
  • Il capo a quanto pare sarebbe parecchio superstizioso e ritiene che questo numero porti sfortuna
  • Si crede che tale teoria derivi dall’antico testo divinatorio cinese I Ching o Yi Jing, noto anche come “Libro dei Mutamenti”, secondo cui più 5 sono considerati sfavorevoli
  • In particolare chi ha il “5” come quinta cifra del proprio numero di telefono potrebbe facilmente scontrarsi con i propri superiori e portare sfortuna al proprio capo
  • Questa notizia ha però dato il via ad un acceso dibattito tra chi ha difeso il manager e chi ritiene che sia ridicola questa cosa al giorno d’oggi

 

Il superstizioso manager di un’azienda educativa cinese di Shenzhen, nel Guangdong, è finito sotto tiro per aver rifiutato le persone con il numero ‘5’ come quinta cifra del loro numero di telefono. Il motivo? Crede che porti sfortuna. Resta però una possibilità a questi candidati respinti: cambiare numero di telefono se sono veramente interessati a lavorare nell’azienda.

Questa bizzarra condizione, che non ha nulla a che fare con le competenze o l’etica lavorativa, ha scatenato un acceso dibattito online in Cina, dove la superstizione è ancora una parte importante della vita quotidiana. Molti si sono chiesti come un’azienda di formazione possa avere una politica di reclutamento così ridicola. Tuttavia, ci sono stati anche commenti di persone superstiziose che sembravano comprendere e condividere la decisione del manager.

Ecco da dove deriverebbe questa superstizione

What’s On Weibo ha recentemente riportato che un blogger di nome Jimenjun, specializzato in astrologia e numerologia, ha spiegato come la bizzarra condizione di assunzione sia stata molto probabilmente ispirata dall’antico testo divinatorio cinese I Ching o Yi Jing, noto anche come “Libro dei Mutamenti”. Questo include la teoria secondo cui più 5 sono considerati sfavorevoli. Jimenjun ha aggiunto che una persona con il “5” come quinta cifra del proprio numero di telefono potrebbe facilmente scontrarsi con i propri superiori e portare sfortuna al proprio capo.

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In generale, però, le opinioni sulla politica di assunzione dell’azienda sono state negative. Molti ritengono che, a prescindere dal fatto che un manager sia o meno superstizioso, tali pratiche non abbiano posto nel mondo moderno e che il rifiuto dei candidati in base al loro numero di telefono possa essere considerato una discriminazione. “Siamo nel XXI secolo e ci sono ancora capi così superstiziosi. Perché non assumete un Maestro di Feng-shui indovino?” ha chiesto polemicamente una persona.

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