218.000 dipendenti pubblici a rischio per colpa dell’IA

L’80% dei lavoratori esposti potrebbe integrare l’IA nel proprio lavoro

In Italia, circa il 57% dei dipendenti pubblici, ovvero 1,8 milioni di lavoratori, sarà fortemente esposto all’intelligenza artificiale, con il rischio che il 12% (218.000 persone) venga sostituito
L’80% dei lavoratori esposti potrebbe integrare l’IA nel proprio lavoro, migliorando significativamente le loro attività, specialmente tra i ruoli di leadership e gestione se adeguatamente formati
Le professioni meno specializzate e routinarie sono più a rischio di sostituzione dall’IA, mentre quelle altamente specializzate hanno un forte potenziale di collaborazione con la nuova tecnologia
Un ulteriore 8% (154.000 dipendenti) si trova in una situazione ambigua tra potenziali sinergie con l’IA e rischio di sostituzione, comprendendo molte professioni del settore sanitario e diplomatico
La rivoluzione dell’IA richiede una riconsiderazione dei ruoli e una riqualificazione per mitigare gli effetti negativi, soprattutto nelle strutture centrali della pubblica amministrazione, dove quasi la metà dei dipendenti è a rischio sostituzione

L’adozione dell’intelligenza artificiale sta avendo un impatto significativo sul settore pubblico in Italia, con circa il 57% dei dipendenti pubblici, pari a 1,8 milioni di lavoratori, che saranno fortemente esposti a questa nuova tecnologia. Tra questi, il 12%, ossia 218.000 persone, rischia di essere sostituito, come emerge dalla ricerca di Fpa “L’impatto dell’intelligenza artificiale sul pubblico impiego” presentata al Forum P.A. 2024.

La ricerca evidenzia che l’80% dei lavoratori altamente esposti potrebbe integrare l’IA nel proprio lavoro, ottenendo miglioramenti significativi. Circa 1,5 milioni di lavoratori con ruoli di leadership e gestione, come dirigenti scolastici, responsabili strategici e leader di progetti innovativi, potrebbero operare in modo complementare con le nuove tecnologie se adeguatamente formati e supportati da un’organizzazione abilitante.

Le professioni meno specializzate e routinarie sono più vulnerabili alla sostituzione

Tuttavia, il 12% dei dipendenti pubblici, pari a 218.000 persone, è a rischio sostituzione. Questi lavoratori svolgono compiti ripetitivi e prevedibili che potrebbero essere facilmente automatizzati dall’IA. Un ulteriore 8%, circa 154.000 dipendenti, tra cui molte professioni del settore sanitario e diplomatico, si trova in una zona ambigua tra potenziali sinergie e rischi di sostituzione. Le professioni altamente specializzate, come i ruoli direttivi e i professionisti, hanno un forte potenziale di collaborazione con l’IA.

Al contrario, le professioni meno specializzate e routinarie sono più vulnerabili alla sostituzione, suggerendo la necessità di una riconsiderazione dei ruoli e di una riqualificazione per mitigare gli effetti negativi. La rivoluzione dell’IA rappresenta la ‘terza ondata’ di trasformazione per il settore pubblico negli ultimi 15 anni, dopo la spending review e la pandemia. Nelle strutture centrali della pubblica amministrazione, come ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici, quasi la metà dei dipendenti è a rischio sostituzione a causa dell’IA. Si tratta di oltre 92.000 persone su poco meno di 204.000 lavoratori, con il 47% del personale impattato dalla nuova tecnologia.