Azienda sposta gli uffici in una remota area di montagna per costringere i dipendenti a licenziarsi

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Azienda sposta gli uffici in una remota area di montagna per costringere i dipendenti a licenziarsi

| 04/02/2024
Fonte: Pexels

L’obiettivo sarebbe evitare di pagare loro un indennizzo

  • Un’azienda pubblicitaria cinese, con sede a Xi’an, avrebbe spostato i suoi uffici in una remota area di montagna, costringendo i dipendenti a viaggi difficili
  • Un ex dipendente, noto come Chang, ha dichiarato che la mossa era mirata a far licenziare i dipendenti senza dover pagare indennizzi
  • I dipendenti dovevano affrontare un viaggio di due ore (solo andata), con limitate opzioni di trasporto, per raggiungere la nuova sede montana
  • La nuova sede mancava di servizi di base e sicurezza, con dipendenti costretti a camminare per chilometri per raggiungere il bagno più vicino
  • Dopo le dimissioni di 14 dipendenti, l’azienda è tornata nella città di Xi’an, generando accuse di manipolazione e violazione contrattuale

 

In quella che è stata descritta come una delle tattiche più estreme per convincere i dipendenti a dimettersi, un’azienda pubblicitaria con sede nel centro di Xi’an, nella provincia cinese dello Shanxi, avrebbe spostato i suoi uffici in una zona rurale di montagna con opzioni di trasporto molto limitate. Le accuse sono state mosse da un ex dipendente che ha affermato di far parte di una buona parte del personale che ha lasciato l’azienda a causa delle nuove condizioni di lavoro. L’uomo, noto solo come Chang, ha raccontato che l’azienda ha comunicato loro che avrebbero dovuto recarsi in una nuova sede nelle montagne Qinling, che richiedeva un viaggio di due ore (solo andata), con opzioni molto limitate per chi non aveva un’auto personale.

I miei colleghi senza auto dovevano affidarsi a un autobus che passava ogni tre ore e poi camminare per altri tre chilometri attraverso sentieri montuosi per raggiungere l’ufficio”, ha raccontato Chang, aggiungendo che una corsa in taxi dalla ferrovia più vicina costava circa 60 yuan (8 dollari) e l’azienda si rifiutava di coprire i costi. La nuova sede non solo era remota, ma mancava anche di servizi di base, costringendo ii dipendenti a recarsi nel villaggio più vicino solo per utilizzare un bagno pubblico. Il numero di cani randagi presenti nella zona la rendeva inoltre poco sicura, soprattutto dopo il tramonto. Ma nonostante le numerose lamentele dei dipendenti, la direzione si è rifiutata di fare qualcosa per risolvere la situazione.

L’azienda sta minacciando di fare causa agli ex dipendenti

Alla fine, dopo diverse denunce infruttuose ai superiori, 14 dei 20 dipendenti, tra cui Chang, hanno presentato le loro dimissioni. Solo quattro giorni dopo, però, hanno scoperto con stupore che l’azienda si era trasferita di nuovo nella città di Xi’an e stava cercando attivamente nuovi dipendenti. I dipendenti accusano il loro ex capo di aver spostato gli uffici per costringerli a licenziarsi senza dover pagare alcun indennizzo. Dopo che la storia è diventata virale, l’azienda pubblicitaria è intervenuta per smentire le affermazioni, minacciando di fare causa agli ex dipendenti per aver diffamato la reputazione dell’azienda.

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L’affitto del Central Business District era alto e il nuovo ufficio era in fase di ristrutturazione. Stavamo gestendo una casa di riposo, quindi ci siamo trasferiti temporaneamente lì per una settimana” ha spiegato un rappresentante dell’azienda. Tuttavia gli ex dipendenti accusano l’azienda di aver minimizzato la situazione, sostenendo che era stato detto loro che la remota località montana sarebbe servita come sede dell’azienda per un lungo periodo, forse più di un anno. Sui social media cinesi, la stragrande maggioranza dei commenti si è schierata dalla parte degli ex dipendenti, accusando l’azienda di pratiche manipolative e persino di aver violato il contratto di lavoro standard, che specifica un luogo di lavoro. Cambiare tale sede senza il consenso del dipendente costituisce una violazione del contratto.

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