Andrea comprende che perdere un elemento che contribuisce al lavoro può essere frustrante, ma sa anche che tollerare certi atteggiamenti può compromettere l’intero ambiente lavorativo e la serenità della coppia. Si ritrova ora a fare i conti con la necessità di proteggere la reputazione del negozio, garantire un clima di fiducia tra i collaboratori e mantenere l’armonia con la compagna.

Ha quindi deciso di condividere questa esperienza per chiedersi — e chiedere anche a chi lo ascolta — quanto si debba essere indulgenti nei confronti di un giovane collaboratore e quanto sia giusto responsabilizzarlo quando commette un errore grave. Una scelta che mette al centro il valore della fiducia, professionale e personale, e la necessità di preservarla con equilibrio, anche a costo di decisioni difficili.