Un badge per mostrare i propri punti vita/salute
- Sta suscitando molta curiosità l’iniziativa di un’azienda giapponese
- Ha infatti ideato un badge per i propri dipendenti, che sono liberi di indossarlo o meno
- Questo mostra i propri punti vita/salute, facendo capire ai colleghi senza bisogno di parole il loro stato d’animo
- Ogni dipendente riceve tre badge simili a quelli che indicano la salute dei personaggi nei videogiochi
- Uno con una barra verde che rappresenta 10.000 HP, dunque il massimo della vita, una con barra gialla per 3.899 HP e una barra rossa critica con soli 15 HP
Alcune mattine l’ultima cosa che vorremmo fare è andare a lavorare. Giornate che iniziano storte, con l’umore a terra e con zero voglia di affrontare riunioni, mansioni pesanti e colleghi antipatici. Eppure, nonostante questo, dobbiamo andarci e resistere le fatidiche otto ore. Spesso e volentieri i capi non sono molto comprensivi di queste esigenze, ma c’è un precedente che potrebbe cambiare tutto ciò. Un’azienda con sede a Tokyo ha infatti ideato un nuovo modo di comunicare. I suoi dipendenti potranno indossare un badge che mostra i propri punti vita/salute, così da permettere ai colleghi di prendere nota di come si sentono e di come potersi prendere cura l’uno dell’altro.
In questo modo, inoltre, si capirà immediatamente se la persona che ci si trova davanti quel giorno è disposta a condividere il proprio tempo e a scherzare oppure se ha bisogno di essere ascoltata e di sfogarsi. Il metodo per quanto innovativo è molto semplice. Ogni dipendente riceve tre badge simili a quelli che indicano la salute dei personaggi nei videogiochi: uno con una barra verde che rappresenta 10.000 HP, dunque il massimo della vita, una con barra gialla per 3.899 HP e una barra rossa critica con soli 15 HP.
La Onken sta pensando di vendere i suoi badge ad altre aziende
Indossare il badge non è obbligatorio, ma è a discrezione personale. In tal modo ognuno potrebbe comunicare le proprie condizioni attuali senza proferire parola. Serve dunque per dire in modo chiaro e inequivocabile come sta, se è in grado di sopportare carichi aggiuntivi di lavoro, se se la sente di fare straordinari e simili. La Onken, questo il nome dell’azienda, ha spiegato di aver ideato questo metodo in quanto conscia che le condizioni fisiche e mentali dei dipendenti possono variare sia sul lavoro che nella vita privata.
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Un’iniziativa del genere ha suscitato molta curiosità tra gli utenti di Twitter, dove il progetto si è diffuso rapidamente. Una persona ha chiesto: “Quindi, se qualcuno indossa meno badge HP, le persone cercano di trattarlo in modo più gentile?”. A questa domanda, l’azienda non ha mancato di rispondere: “Sì, lo fanno!”. Attualmente solo i dipendenti dell’azienda giapponese hanno accesso a questi badge, ma dopo aver visto la loro reazione positiva, la società ha in mente di iniziare a venderli a breve. Voi vorreste che ci fossero sul vostro posto di lavoro?
当社ではHP見える化制度を採用しております🎀 pic.twitter.com/gZJ9SkMBeT
— ケンさん｜株式会社 音研 (@onkenkenken) June 26, 2022
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- https://grapee.jp/en/205363
- https://newsdigestblog.org/business/96986/japanese-company-uses-video-game-style-hit-point-badges-to-help-employees-know-who-needs-a-hand/
- https://nicchiban.nichegamer.com/japanese-company-hp-badge-employee-communicate/
- https://twitter.com/onkenkenken/status/1540948590348337152
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