Il 3% dei padri non ha mai cambiato un pannolino rispetto al 43% del 1982

• I papà millennial trascorrono molto più tempo con i figli rispetto alle generazioni passate, vedendo la paternità come parte della loro identità
• Oggi il 3% dei padri non ha mai cambiato un pannolino, un dato in netto calo rispetto al 43% del 1982
• La maggior parte dei millennial preferisce aziende con politiche favorevoli al congedo parentale
• I padri di questa generazione si occupano delle attività domestiche insieme alle madri
• Nonostante i progressi, rimangono barriere culturali che limitano la piena integrazione dei padri nella vita familiare

La genitorialità è cambiata in modo significativo con i millennial, soprattutto per i padri, che oggi partecipano attivamente alla vita dei loro figli in modo molto più presente rispetto alle generazioni precedenti. Secondo il Pew Research Center, i padri millennial passano fino a tre volte più tempo a curare i figli rispetto ai loro padri e vedono la paternità come parte integrante della propria identità: il 57% di essi la considera fondamentale, un dato vicino al 58% delle madri.

Questi nuovi papà non si limitano a fare la propria parte, ma stanno ridefinendo cosa significhi essere padre oggi. A differenza del passato, quando i ruoli genitoriali erano rigidi e ben distinti, i papà millennial si dedicano a tutte le attività quotidiane, dallo svezzamento alla gestione delle attività domestiche. La percentuale di padri che non ha mai cambiato un pannolino è crollata dal 43% nel 1982 al 3% odierno, un chiaro segno della maggiore partecipazione nelle responsabilità familiari.

L’importanza del congedo parentale

Il congedo parentale è un altro aspetto che ha subito un’evoluzione. Studi come quello condotto in Islanda mostrano che i padri che prendono almeno due settimane di congedo sviluppano un legame più forte e duraturo con i propri figli. La maggioranza dei millennial, l’83%, considera importante lavorare in aziende che offrono un buon congedo parentale, indicando un cambiamento nei valori e nelle priorità anche sul posto di lavoro. Per molti di loro, il lavoro viene strutturato intorno alla vita familiare piuttosto che il contrario, in netto contrasto con le generazioni precedenti.

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Nonostante questi progressi, però, il percorso verso una vera parità genitoriale è ancora lungo. Sebbene i padri millennial abbiano compiuto passi importanti, molti aspetti della cultura e delle norme sociali non li supportano ancora pienamente. In ogni caso questi papà stanno finalmente cambiando la narrativa della paternità.

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• https://www.pewresearch.org/short-reads/2019/06/12/fathers-day-facts/
• https://www.greenme.it/lifestyle/costume-e-societa/i-papa-millennial-lo-fanno-meglio/
• https://dilei.it/mamma/papa-millenials-sono-migliori/1322694/

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