Erika, responsabile del personale in un’azienda di medie dimensioni, racconta di aver recentemente aperto delle posizioni lavorative nel settore della comunicazione, a seguito della partenza del responsabile attuale che si trasferirà all’estero. Oltre a cercare un nuovo responsabile, l’azienda è alla ricerca di uno stagista, con la seria intenzione di un’eventuale assunzione.

L’annuncio ha attirato numerose candidature, tra cui molte da persone altamente qualificate, rendendo la decisione di selezione piuttosto ardua per Erika. Tuttavia, ci sono state anche candidature meno idonee: alcune persone hanno inviato il loro curriculum senza possedere i requisiti minimi richiesti, mentre altre, nonostante la mancanza di tali requisiti, sono fermamente convinte di essere adatte per la posizione. Erika evidenzia inoltre una problematica specifica: quando esiste una conoscenza in comune, a causa della dimensione non eccessiva della città, alcuni candidati pretendono il posto per ragioni di “amicizia”.